Clase 28/05/2013 Finalización

Hoy finalizamos el curso, en el que empiezan otros compañeros de otro grado, que al parecer también tenían temas pendientes por exponer.

Exponen los métodos de primeros auxilios para los riesgos que pueden ser ocasionados por problemas de electricidad. A destacar que hay que diferenciar cuando puede saltar el arco eléctrico.

 

 

 

Estos pueden ser producidos por:

• El arco eléctrico accidental, produce una alta temperatura (4000ºC) al producirse un cortocircuito. Suele ser entorno a un 60% de los accidentes eléctricos.
• El paso de corriente por el cuerpo humano. Pueden ser producidas por contacto directo y por contacto indirecto.

Los accidentes de contacto directo, son más del 25%, siendo los que más muertes produce.

 

 

Cuando la corriente empieza a fluir por el cuerpo humano, se le llama sacudida eléctrica. Cuando esto suceda, los pasos a seguir serán:

1. Cortar la electricidad.
2. Ayudar a aliviar el dolor de las quemaduras que se hayan podido producir por las partes del cuerpo que hayan entrado en contacto, tanto de entrada como de salida. Se puede hacer con agua corriente fría.
3. Evitar cualquier tipo de esfuerzo en el afectado, dejándolo descansar.

En el caso de no poder hacer un corte de luz general, intentar separar al afectado con elementos aislantes procurando no tocar al afectado e intentando quitar o soltar el elemento de contacto.

 

Después colocar al herido en la posición de seguridad y controlar constantemente el pulso y avisar a urgencias.

 

Los televisores y monitores de rayos catódicos, pueden tener un voltaje de hasta 25.000 voltios en su interior, incluso estando desconectados.

 

En las descargas por altos voltajes, en lugar de quedarse el herido pegado al aparato, puede ser repelido por él.

 

Los cables de alta tensión, si están caídos, crean además un campo eléctrico en el suelo, y no es recomendable acercarse más de 10 metros, ya que puede incluso tener la muerte garantizada si está a menos de 5 metros.

 

En caso de tormenta, tampoco es bueno refugiarse bajo un árbol si hay presencia de rayos, y además es importante desprenderse de elementos metálicos.

 

 

Las descargas con corriente continua, queman por dentro, mientras que las descargas con corriente alterna, pueden causar un paro cardíaco.

 

Sin embargo, las peores quemaduras son las causadas con ácido sulfídrico, ya que siguen quemando las células internamente.

Seguidamente continuamos con las presentaciones nuestras que quedaban pendientes.

En concreto, comentan la promoción SEO y en Google+ de la empresa Ink Málaga.

También hacen referencia que no solo es interesante promocionar la página web a través de los términos empleados en la propia página o bien en redes sociales, si no que además también es importante la promoción o posicionamiento de imágenes que situemos en nuestra página y redes sociales.

También hay que tener en cuenta las posibles penalizaciones que puede hacer los buscadores, y que normalmente suelen ser no por no seguir las normativas del W3C, y para ello se debe usar el W3C Marking Validator.

Es importante no "hacer spam", metiendo demasiados enlaces en cada entrada.

 

 A continuación otro grupo exponen la empresa Servicios Unlimited, después la promoción con Linkedin, Facebook comentando la importancia de usar Facebook ads para la publicidad. También han incorporado el uso de Twenti, aunque ya se avisó de que no era del todo correcto usar esta red social para publicitar una empresa.

Para finalizar se usa twiter de forma similar a la indicada por los demás grupos.

Por último se muestra el trabajo del grupo de la empresa Gilberto S.L.

 

Empresas futuras

En vista de que hoy es el último día entradas obligatorias de blog, y en vista de que quedan un par de empresas por presentar, no queda más remedio que hacer algo de espionaje industrial para poder averiguar de que tratarán las futuras empresas que veremos el próximo martes.

La primera víctima será Servicios Unlimited, una empresa que se dedica a ofrecer servicios de otras empresas a empresas, es decir que hace de intermediario entre empresas.

Al parecer le ha pasado algo parecido como a la empresa Ink Málaga, y es que explican bastantes datos de la empresa en lugar de centrarse sólo en su promoción en Internet. Sin embargo, la parte de Linkedin parece muy muy interesante y desarrollada en profundidad. Desgraciadamente las otras redes sociales, no las he podido hackear (aún).

La otra empresa, se llama  Gilberto Software S.A, y se dedica al sector de la implantación de Software Libre en empresas. De la parte que he podido recopilar información es relativa al posicionamiento en Twitter, y parece tener también muy muy buena pinta, aunque todo está por revisar para el próximo día.

Lamentando no poder ofrecer más información de ninguna de ellas, probablemente acabe aquí mi contribución a este curso de FOL, agradeciendo lo aprendido tanto al Docente, D. Luis, como a mis propios compañeros.

Clases 23/05/2013 fin videocurriculum y presentación empresas

Hoy finalizamos las presentaciones de los videocurrículum  y comenzamos las presentaciones de las empresas de cada grupo para promocionar.

Con los videocurrículum, se intenta recordar que es importante no tratar al espectador de "tú", siempre de usted.

También es importante cuidar el lenguaje, y expresar nuestro deseo de que queremos pasar a la siguiente fase (la entrevista) pero no en plan cita, y sobre todo cuidar el volumen de la música si es que elegimos ponerla de fondo.

Es importante también ir haciendo separación entre las distintas partes de un currículum tradicional, como son los estudios, experiencia, aptitudes, destrezas,..., pero ante todo, intentar remarcar las competencias.

Decir siempre cosas en positivo, jamás en negativo, no decir "sólo tengo esto..." es mejor decir he trabajado 3 meses de prácticas, y el que lo vea, entenderá directamente que se refiere a los estudios de Grado realizados.

Ahora ya nos centramos en las presentaciones de empresa.

Hoy nos ha tocado exponer nuestra empresa, por lo que me refiero a la entrada correspondiente anterior para esa parte.

En el grupo posterior, exponen Francisco Moreno, José Lara y Juan Pedro Sánchez, quedando parte para el próximo día.

La empresa que han elegido es Ink Málaga, una empresa dedicada a los cartuchos de tinta, tanto originales como compatibles. 

Han hecho un estudio de mercado impecable, dando estudio pormenorizado de un sitio de situación de la empresa, estudios DAFO de fortalezas y oportunidades así como debilidades y amenazas.

Me ha parecido muy interesante y completo, aunque según mi opinión personal, sobraba según el enunciado correspondiente a lo que se pidió por parte del profesor para esta práctica en concreto (o tal vez los que nos hemos excedido por falta de ello hayamos sido nosotros, pero entendía que lo que debíamos hacer era inventar una empresa con un modelo de negocio y enfocarlo para promocionarlo en Internet).

Después han estado comentando la red Facebook, haciendo un detalle técnico pormenorizado de porqué debería usarse Facebook, y cuales son sus fortalezas, sobre todo las fotos y el gran número de usuarios que la utilizan, al contrario de lo que hemos hecho nosotros que hemos hecho un caso más práctico sobre creación de Fan page y de uso de mensajes.

Con respecto al siguiente ponente, nos ha expuesto en gran parte un aspecto bastante similar a lo expuesto por mi compañero de grupo, aunque de una manera mucho más clara y llamativa aunque también es de reseñar que se ha buscado incluso casos prácticos de empresas reales, y también razones de porqué puede ser interesante ese tipo de red para su empresa en concreto.

Empresa SYSonNET

Hoy toca Explicar la empresa que hemos pensado, así como las acciones a promocionar nuestra empresa en Internet.

Para ello, a mi me ha correspondido hablar del posicionamiento SEO, y de la red social YouTube como cuarto canal de publicitación social.

La empresa que hemos tenido en cuenta es una imaginaria llamada SYSonNET, una empresa dedicada al Cloud Computing,  Hosting y otros servicios de alojamiento o incluso SISTEMAS en RED, del cual deriva su nombre. Una captura de su página web sería esta:

Versión para Móviles

Versión para Tablets

La ubicación de la empresa la situaríamos en el Parque Tecnológico de Málaga. Junto a su edificio gemelo, el de Isofoton, según se puede ver en la página web creada al efecto:

En cualquier caso, tal como se ha hecho con la muestra página, hay que diseñar siempre las páginas web de empresa con vista a que ya no sólo se puede entrar en una página web mediante un ordenador, sino que entran en juego también las configuraciones para móviles y tablets, por lo tanto la página debe adaptase para su uso, ya que si no estaremos perdiendo una gran parte de clientes cada vez más creciente.

En este caso hemos realizado la página con Adobe Dreamweaver, ya que en sus últimas versiones, tiene aunados las características de hacer una sola página que sierva para los 3 sistemas.

El resto de páginas creadas al efecto para el trabajo son:

En cualquier caso, el trabajo consistía en promocionar la página web al máximo. Para ello se usará conjuntamente la promoción en páginas sociales.

Sin embargo también hay trucos para hacer posicionamientos SEO (Search Engine Optimization), aunque no hay ningún método mágico, sino que hay que trabajar la web de forma artesanal, intentando llamar la atención con los contenidos de forma que se maximice el número de visitas.

Uno de los trucos más viejos, pero que hoy en día sigue funcionando es ir añadiendo al título de la página palabras que describan lo que queremos que la gente identifique con nuestra marca de empresa, es decir que cuando pongamos esa palabra en google, nos salga automáticamente nuestra empresa lo más alto posible. El poner esas palabras en el título, indica que es como si fuese un libro que se llama así, y por lo tanto es lo primero que miraríamos en nuestra biblioteca que tenemos que clasificar todas los libros por nombre para poder encontrarlos lo más rápidamente posible.

Por lo tanto, un ejemplo para nuestro caso particular bien podría ser:

Como se puede apreciar, es el título de la página dentro de la cabecera de HTML, no confundir con nuestro dominio que sería www.sysonnet.com

Como truco adicional y continuando con HTML, podríamos poner nuestro eslogan o cualquier otra frase que queramos poner destacada, en ese caso es como si fuésemos describiendo capítulos dentro de ese libro ficticio que habíamos propuesto antes, ya que puede que sólo interese una parte, o directamente el que busque juegue con una mezcla de ambos. En nuestro caso, el eslogan es QUERRÁS TRABAJAR CON NOSOTROS, induciendo a los posibles clientes a que precisamente al final no tendrán más remedio que trabajar con nosotros si es que quieren algo de calidad, pero sobre todo porque nuestra empresa además se dedica a formar a nuestros propios empleados, y con ello se dedica a ofrecer prácticas gratuitas a las universidades y centros de formación profesional (grado medio y superiores) de forma que cuando se formen conociendo muy bien nuestros sistemas, en un futuro si no trabajan con nosotros porque los hayamos contratado, querrán que las empresas en las que trabajen, se hagan clientes nuestros, ya que conocerán a la perfección nuestros sistemas Algo similar a lo que ocurre con empresas como CISCO.

Para poder poner ese "capítulo", tendríamos que emplear la etiqueta <h1>

De la misma forma, podríamos utilizar h2, h3, ..., siendo sucesibamente subcapítulo y así, y dando por última importancia al texto "general" o el que se pone entre etiquetas <p>

Evidentemente, con esto puede que no sea necesario, y para incrementar nuestras posiciones, nos tengamos que buscar a nosotros mismos, y según tengamos más y más visitas, más puntos ganaremos en la base de datos de google, ya que frente a las mismas búsquedas, promocionan los sitios que más visitas, y sobre todo aquellos que haciendo esa búsqueda en concreto, alguien las haya elegido en lugar de elegir a la competencia.

Por ello, un truco "fácil" sería contratar a gente (si está repartida por todo el mundo mejor), que vaya haciendo esas búsquedas continuamente, si es a diario mejor. Por lo tanto tendremos una amplia plantilla de colaboradores, a la que no le pagaremos un sueldo como tal si no más bien compensaciones que les sean compensatorias con su perdida de tiempo. En nuestro caso, le ofreceremos nuestros productos gratuitamente durante 1 año, dependiendo de su desempeño y de su elección, aunque básicamente lo que quiere la gente es "espacio de disco duro" para bajarse y alojar películas o simplemente como copias de seguridad en la nube, por lo tanto, nos sale "barato".

En cualquier caso, también es muy importante para nosotros difundir nuestra marca en las redes sociales, ya que al sector que nos enfocamos (fuera del cliente de empresa) sería al sector estudiantil, docente y becarios de proyectos universitarios en general.

Por ello mis otros compañeros se enfocarán a desarrollar una importante labor en Facebook, Twitter y Linkedin. 

Esta última también es muy importante para subir de ranking profesional, ya que tiene un alto Page Rank para todos las empresas que están dadas de alta en esta red social, aunque también es muy importante que todos sus empleados estén también asociados a esa cuenta, y puesto que tenemos muchos trabajadores, tendremos mejor ranking.

También sería importante hacerse cuentas de google+ o incluso páginas dentro de ese sistema, ya que suben mucho las búsquedas en el buscador google, pero no en los otros.

Como red adicional, también vamos a ofrecernos en YouTube, ya que ofreceremos de forma visual nuestros centros por dentro, y además promocionaremos nuestros cursos especiales de verano, así como concursos de montaje, hacking, records de velocidad de transferencia, de balanceo de carga y demás.

Por supuesto también se enlazará a nuestra página principal, así como a nuestras otras redes sociales.

El ritmo de publicación de vídeos, será de al menos un par de ellos al mes, incrementando nuestra actividad en momentos de promociones especiales, como las indicadas para concursos  o cursos de verano.

A pesar de no publicar demasiado volumen de vídeos, tenemos que revisar los comentarios a diario, ya que si no se contesta, puede dar sensación de desentendimiento, y por lo tanto mala imagen. A la hora de comentar los vídeos, no se puede borrar los malos comentarios, ya que provocaría incluso un movimiento más radicalizado. En ocasiones, puede que incluso se la competencia el origen de los mismos.

Por ello, optaremos como política de empresa no entrar en disputas, y simplemente dejar caer como coletilla final que seguramente, al final QUERRÁ TRABAJAR CON NOSOTROS DE NUEVO. 

En cualquier caso, siempre hay que mantener en todas las redes sociales una misma imagen de empresa, lo que se conoce como Marca de empresa. Es lo que interesa, generar un buen marketing, y ganar Reputación online. Un ejemplo podrían ser Google Analytics, u otros como los de www.opensiteexplorer.org, o hootsuite.com, aunque estos son de prueba de 30 días. También los servidores de Hosting (como nosotros) suelen ofrecer alguna herramienta al efecto.

Para ello, adicionalmente existen aplicaciones online que pueden hacer hacer estadísticas sobre las visitas, lugares de procedencia, número de repeticiones que un usuario entra, y muchas otras características más que nos ayudará como Social Manager, o Community Manager a manejar mejor nuestras campañas y por lo tanto reforzar las cosas que funcionan, desestimando las que no.

Por ello, es bueno seguir lo que indica la asociación Española de Responsables de Social Media (AERCO-PSM), que indican claramente que los puntos a tratar como Social Manager podrían ser:

• Investigar, comprobar cuál es la opinión de nuestra Marca en Internet
• Participar e Interactuar con los usuarios, dando lugar a que se crean que sigues sus peticiones o al menos son escuchados
• Dinamizar y Difundir los contenidos de la Marca, pero con cuidado de no pasarse, pero siempre estar constantemente difundiendo información. No sirve el que alguien ponga la página en Internet y luego pasen años sin renovarla, ni tan siquiera entrar tu mismo para subir las visitas.
• Medir el impacto de las acciones en los canales sociales para evaluar los resultados.

Para finalizar, hay que decir que es importantísimo tener muy presente a la competencia, haciendo estudios de sus moviemientos, para copiarlos lo antes posible si se ven acertados, o simplemente estar actualizado en tu propio sector, y es que ya se sabe, "ten cerca a tus amigos, pero aún más cerca a tus enemigos"

Clases 20/5/2013 Presentaciones 8, segunda tanda y videocurriculum

Hoy terminamos las exposiciones de Juan Antonio Clavero y Juan Pedro Sánchez Moreno, que en la parte Organizativa, corresponde con la parte de Servicios de Prevención tratados por los compañeros en el días anteriores.

Empezamos con los Videocurrículums que teníamos planeado para el día anterior 16/5/2013.

Lo primero que vemos, es que muy importante tratar tanto con la luz como con el sonido, ya que es imprescindible que te puedan ver bien, así como escuchar bien lo que dices.

También hay que intentar cuadrarlo en una duración de un minuto.

En el caso de que se haga un fondo liso, hay que tener cuidado de que no nos confundan con un vídeo terrorista, y deberíamos tener siempre presente algún tipo de texto, aunque simplemente sea nuestro nombre.

Tener una música de fondo, no está mal, siempre y cuando no se pierda la atención, y sobre todo se escuche bien lo que se dice.

En general, siempre es mejor intentar meter o mostrar ACTITUD, ya que el tema de aprendizaje ya el empresario tiene en cuenta que va a tener poner un periodo de adaptación para nosotros, sea cual sea la nuestra titulación.

No es bueno estar totalmente estático, hay que tener un poco de movimiento gestual, ya que precisamente se estudia eso como uno de los puntos importantes.

Hay que jugar bastante con lo que se pone y lo que se dice, teniendo en cuenta que al estar haciendo un videocurrículum, evidentemente, deseas que te llamen o localicen de alguna manera, no hay porqué decirlo.

En el caso de indicar "aumentando mis conocimientos" es una frase desafortunada, ya que da pie a creer que es una actitud prepotente, como que ya lo sabe "todo" y puede tener más, es mucho mejor, decir "seguir aprendiendo".

En el caso de las presentaciones (tal cual las que hemos realizado como ejercicios de clase), es muy importante que no coincida lo que se muestra en pantalla con lo que se dice palabra por palabra, es decir, que no hay que leer, nunca. 

El texto que salga en la presentación, debe ser muy escueto y siempre en forma esquemática, de forma estructurada y también es recomendable tener un guión escrito, pero tampoco interesa leer constantemente, sino que también debe estar estructurado de forma que complemente el texto que se indica en la presentación, y que haya que leerlo de vez en cuando para puntualizar ciertas cosas. Es bueno llevar alguna hoja, aunque sea un folio en blanco.

Siempre es mucho mejor tener pocas ideas y machacarlas una y otra vez, a mostrar un exceso de información.

Clases 13/5/2013 Presentaciones 7, segunda tanda

Termina nuestro grupo de exponer y posteriormente va por último el de Juan Antonio Clavero y Juan Pedro Sánchez Moreno, que expondrán:

Técnicas Analíticas, Operativas y Organizativas

Técnicas Analíticas de seguridad

Se centran en la detección, análisis y valoración de los riesgos derivados de las condiciones de seguridad. Pueden ser:

• Previas al accidente:
  • Inspecciones de seguridad, (examen o reconocimiento directo de las instalaciones, equipos,...) para detectar posibles riesgos para la salud de los trabajadores.
  • Análisis de las condiciones de trabajo, identificando las posibles situaciones de riesgo relacionadas con un determinado tipo de puesto de trabajo.
  • Análisis estadísticos, (interpretación y tratamiento de los datos obtenidos en los diferentes estudios realizados sobre siniestralidad laboral, absentismo,...) para poder analizar sus causas y adoptar las medidas necesarias.
• Posteriores al accidente, son aquellas que pretenden profundizar técnicamente en el estudio de Riesgos y Causas a través de los accidentes, incidentes y/o siniestros acaecidos, con consecuencia de daños personales y/o materiales. Aunque cada accidente tiene un nexo causal diferente, casos similares se repiten en el tiempo, y la mayoría de ellos denotan riesgos y causas básicas comunes. Sus actuaciones son:
  • Notificación y registro de accidentes, (estableciendo métodos fiables de notificación y registro de accidentes) para poder realizar un estudio posterior sobre las causas que lo originaron y proponer e implantar las actuaciones preventivas para evitar que vuelva a suceder. Si los accidentes que ocurren no se notifican, su experiencia se pierde y no pueden estudiarse.
  • Investigación de accidentes, para analizar en profundidad cualquier accidente que se produzca, con el fin de conocer el desarrollo de los acontecimientos que lo precipitaron y determinar sus causas con el fin de aprovechar la experiencia obtenida para prevenir sucesos futuros.
    

Dentro de cada empresa debe existir un procedimiento-sistema formal y documentado de notificación-registro de accidentes, según una selección y criterios previamente establecidos.

Ello obliga a fijar un método con un adecuado soporte administrativo (p.e. Comunicaciones oficiales de accidentes, recorrido de los comunicados, responsabilidad en su emisión y recogida en libro de asiento, etc..,).

La notificación debe partir del mando directo inmediato superior al accidentado o material dañado. El registro puede completarse a partir de las notificaciones facilitadas por el equipo médico, por los socorristas o por el departamento de personal (si las consecuencias del accidente son de daños personales), o por el parque de maquinaria, mantenimiento, manutención, almacén, departamento de compras, departamento de tramitación-gestión de seguros (si las consecuencias del accidente son de daños materiales) y por el equipo técnico del servicio de prevención.

A nivel extra-empresarial esta notificación se realiza al órgano competente de la Administración. Esta notificación está regulada por la Orden TAS/2926/2002, de 19 de noviembre (B.O.E. de 21 de noviembre) por el que se establecen los nuevos modelos para la notificación de los accidentes de trabajo y se posibilita su transmisión por procedimiento electrónico.


En ningún caso y bajo ningún concepto, debe perseguir culpables del suceso, ya que obstaculizaría el procedimiento de investigación, ya que algunos intentarían protegerse ante malos entendidos, o incluso implicarían a alguien que tal vez no tenga nada que ver.

Para la investigación de accidentes se tendrá en cuenta:

• Testimonio de la víctima y de los testigos.
• Investigación y análisis ocular in situ.
• Croquis, mediciones.
• Fotografías.
• Esquemas.
• Pruebas de laboratorio y periciales.

Mediante la investigación técnica de accidentes se explota al máximo la experiencia de los accidentes notificados. Es fundamental proceder al análisis, investigación de las causas que han dado lugar a accidentes e incluso incidentes, como paso previo a establecer una autentica voluntad de prevención.

Técnicas Operativas de seguridad

Las Técnicas operativas inciden en la eliminación o la reducción del riesgo una vez conocido mediante acciones preventivas o protectoras una vez conocido el riesgo. Distinguimos dos ámbitos de actuación:

Aspectos Técnicos, son las más importantes y rentables para la seguridad. Con ellas podemos obtener garantías de seguridad a pesar de la conducta humana:

• Técnicas de Concepción, su objetivo es eliminar el riesgo en el origen. Basada en la inclusión del concepto de seguridad como factor decisivo en todo proyecto de instalación y planificación industrial iniciales, en todo diseño de equipos de trabajo y en la planificación, programación y ejecución de métodos de trabajo, que deben ser concebidos junto con las instalaciones y los equipos de forma ergonómica, es decir, buscando la adaptación del trabajo al hombre. RD 1627/97 de 24 de octubre, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en obras de construcción. Previamente a la adquisición e implantación de Diseño de Equipos, Máquinas, Herramientas y Medios Auxiliares, el equipo técnico del servicio de prevención será igualmente consultado, a los efectos de aportar aquellas sugerencias de mejora preventiva a introducir y asegurarse las garantías, de contemplar la instalación de sistemas de seguridad, protecciones, carcasas y/o resguardos, por parte de los fabricantes, importadores, o departamento de la Empresa responsable de su diseño, instalación y/o mantenimiento posterior. Las técnicas son:
  • Seguridad en el diseño y proyecto de instalaciones
  • Seguridad en el diseño y proyecto de equipos
  • Seguridad en el diseño de métodos de trabajo
• Técnicas de Corrección, se aplican cuando no se puede eliminar en su totalidad el riesgo en el origen, añadiendo medidas correctoras de las condiciones peligrosas detectadas en instalaciones, equipos y métodos de trabajo ya existentes. Su exposición sigue un orden fijado por la preferencia que se debe tener al seleccionar una o más de ellas para corregir un riesgo. Dicho de otro modo, únicamente debe utilizarse una de ellas cuando no sea posible, material o económicamente, la aplicación de otra anterior. Las técnicas son:
  • Adaptación de sistemas de seguridad
  • Utilización de defensas y resguardos
  • Protecciones colectivas y personales
  • Normas de seguridad
  • Mantenimiento preventivo
  • Señalización de seguridad

Aspectos humanos, se identifican como aquellas que luchan por influir sobre los actos y acciones peligrosas, consiguiendo un cambio de actitud preventiva por parte de los beneficiarios, esto es, son las que intentan eliminar las causas humanas de los accidentes. Los factores son:

• Previas a la incorporación al puesto:
  • Selección de personal.
  • Información.
  • Formación, contribuye notablemente a forjar una cultura en materia definida en el seno de la empresa. 
• Posteriores a la incorporación al puesto:
  • Prácticas de seguridad.
  • Campañas de seguridad.
  • Acción de grupo.
  • Incentivos.

Aquí termina la exposición por hoy, dejando parte para el próximo día.

Videocurriculum

Hoy toca ver los videocurriculum de todos, y el mio está aquí.